【话题】leader 还是waiter，70后的世纪抉择。

我说最近怎么有点懒懒的，看财经频道才知道原来70后集体停摆了，静默了，笑。开个玩笑罢了。我说过60后自我感觉最好，但是没想到节目当中60后对70后居然一句公开批评都没有，顶多投个不信任票吧。这样看来70后确实很不厚道啊。不开口则已，一开口就是“被时代淘汰了”“学历很可疑”“除了官二代咱谁都不怕”之类的重磅炸弹，不当场噎死60后不爽是吧？即便如此，在80后看来70后还是太假了，不肯说真话也不肯当出头鸟。90后眼里更是把70后当成了“打手”。意思是没有自己的个性，只会执行不会领导。好吧，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。原本就觉得咱70后只不过是走个过场，将来啥时候轮到出场了咱露个面笑一笑就走人了。完全没想到会是这样水深火热腹背受敌啊。挺刺激也挺纠结的。难怪会停摆。其实我们批评50后和60后，并不是觉得咱们自己比他们强，而是把他们和30后40后做比较。在我们眼里30后和40后堪称完美一代，所以我们听他们的话完全是心甘情愿的。但是听话是一回事，买账是另一回事。我们听话，但我们不一定买账。这和成长经历有关，30后40后是真正的激情燃烧的一代，50后和60后有激情但不燃烧，等到咱们70后干脆连激情都没有了，我们有的只是温情。本质差别太大，我们怎么可能买账呢？事实上80后90后看起来更无情，所以他们当然更不买我们的帐了，怎么批评都是正常的。现在我们进入不惑之年了，温情积累的多了也会有燃烧的冲动，可惜30后40后马上要退了，火种都没了，还烧个P啊。相比父辈，我们既不是好leader,也不是好的waiter，但是我们终究无法逃避，耸耸肩轻轻松松的一笑而过。80后和90后的小弟弟小妹妹们需要我们担起责任，既是好leader,也是好waiter的父辈们也需要有人接过火种。何去何从，被认为王道有余霸道不足的我们，能处理好吗？或许只有走一步看一步，顺其自然，排除干扰，尽力发挥70后学习过程完整基本功底扎实实际操作能力强的优势，全神贯注把咱们国家技术领域内最广大最前沿的核心竞争力真正建立起来，这才是我们70后的终极自我实现吧。其他的，都是浮云。o(∩_∩)o...早安！

主题：【话题】leader 还是waiter，70后的世纪抉择。